教学成果奖评选办法

时间:2013-01-07浏览:421设置

       第一条  为加强我院的教学研究和深化教学改革,提高我院广大教师和教学管理人员的积极性和创造性,不断深化职业教育教学改革,提高教育教学质量,特设我院的教学成果奖。旨在奖励在教育教学研究、教学改革、教学建设、教学管理中取得突出成绩的集体和个人。
       第二条  教学成果,是指反映教育教学规律,具有独创性、新颖性、实用性,对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果的教育教学方案;是学校教学第一线长期从事教育教学的教师和教学管理人员,在教书育人、教学改革、课程建设、师资培养等方面取得的,并经实践检验的实际物化成果。
      教学成果的主要形式为反映以上教育教学研究成果的实施方案、研究报告、教材、课件、论文、著作等。
      第三条  在学院的教育教学工作中做出重要贡献、取得显著成果的集体和个人,可以依照本办法规定申报学院教学成果奖。
       申报学院教学成果奖,由教学成果持有者所在部门择优向学院推荐。
       第四条  若以前获得过各级教学成果奖的项目,必须要有新的发展和突破,方可再次申报,评奖时只对其新发展的部分进行评审,按该部分水平确定其能否获奖及获奖等级。
       第五条  院级教学成果奖原则上每两年评审一次,设一等奖、二等奖、三等奖。
       第六条  具备下列条件的教学成果项目,其持有集体和个人可以申请学院教学成果奖:
  (一)具有原创性,在理论和实践上有所突破,具有先进职业教育理念,符合高等职业教育发展规律、高等职业院校办学规律和人才培养规律,具有领先水平的成果。
  (二)具有较强实用性和可操作性,经过两年以上教育教学实践检验,取得明显实效的成果。
  (三)具有较大示范性和指导推广作用,取得较高认同度,产生积极影响的成果。
       第七条  学院教学成果奖的评选过程为:
       1.申报教学成果奖的集体和个人将相关申报材料提交其所在部门;
       2. 申报教学成果奖的集体和个人的所在部门审查相关申报材料后,得出推荐结论(推荐与否、推荐等级等),并将本部门推荐的申报项目材料汇总后,交学院相关职能部门;
       3. 学院相关职能部门组织院学术委员会对申报项目进行评审;
       4. 学院教学成果奖评审工作实行异议制度。任何部门和个人对评审结果有异议的,可以在评审结果公示之日起7日内以书面形式向相关职能部门提出,并写明联系人姓名、地址、联系电话。部门提出异议的,须加盖本部门公章;个人提出异议的,须签署真实姓名;
        学院相关职能部门应当自受理异议之日起7个工作日内核实处理,并自处理完毕之日起3个工作日内将核实及处理情况告知提出异议的部门或者个人。
       5. 经主管院长审批后,公布学院教学成果奖获奖名单。
       第八条  申报学院教学成果奖的材料主要包括:
       1. 学院教学成果奖推荐书;
       2. 反映该成果水平的成果总结;
       3. 其他申报材料。(包括教学研究论文、获奖证书影印件等佐证材料,有关方面的评价、反馈意见等)
       第九条  奖励办法
      1.对获学院教学成果奖的个人或集体,学校颁发获奖证书及奖金。
      2.对于突出的教学成果,学院可向教育行政管理部门推荐,申报高一级教学成果奖。
      3.学院教学成果奖获奖情况记入获奖者本人档案,作为考核、晋升、评定职称的重要依据。
      第十条  对于弄虚作假或者剽窃他人教学成果获奖的,由学院撤销奖励,收回证书和奖励,并对当事人给予行政或者纪律处分。
      第十一条  本办法自发布之日起施行。
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